Conditions d'éligibilité au recrutement par la voie du PACTE

Les candidats souhaitant se présenter à ce recrutement doivent remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics (nationalité, jouissance des droits civiques, casier judiciaire compatible avec l'exercice des fonctions postulées, régularité de la situation au regard des dispositions du code du service national, aptitude physique).

Conditions relatives à la nationalité 

Les candidats doivent être de nationalité française ou ressortissant de l'un des États membres de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen, d'Andorre, de Monaco ou de la Suisse. Les candidats en instance d'acquisition de l'une de ces nationalités sont informés que la condition de nationalité doit être satisfaite au plus tard lors de la titularisation.

Les candidats à ce recrutement feront l’objet d’une enquête administrative préalable au recrutement.

Conditions relatives à l'âge et au niveau de diplôme 

Ce recrutement est ouvert aux candidats âgés de 16 à 28 ans révolus, sortis du système éducatif sans diplôme ou sans qualification professionnelle reconnue ou d'un niveau de diplôme inférieur à celui attesté par un diplôme de fin de cycle long de l'enseignement général, technologique ou professionnel (niveau 3).

Les candidats de 16 à 28 ans révolus et titulaires du baccalauréat ou détenant un titre ou diplôme reconnu équivalent ne peuvent donc pas se présenter à ce recrutement.

Exception aux conditions d'éligibilité relatives à l'âge 

Ce recrutement est également ouvert aux personnes en situation de chômage de longue durée, âgées de 45 ans et plus et bénéficiaires :

• du revenu de solidarité active, de l'allocation de solidarité spécifique ou de l'allocation aux adultes handicapés ;
• ou du revenu minimum d'insertion ou de l'allocation de parent isolé dans les départements d'outre-mer et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon.

Douane : nombre de places offertes au recrutement PACTE en 2023

Le nombre total de places offertes au recrutement par la voie du PACTE organisé par la direction générale des douanes et droits indirects au titre de l'année 2023 est fixé à 10.

• Avis autorisant au titre de l'année 2023 l'ouverture d'un recrutement par la voie du PACTEpour l'accès au grade d'agent de constatation des douanes.
• La répartition des postes a été partiellement modifiée par un avis modificatif publié le 23 juin 2023 :
  • suppression du poste proposé au pôle "Ressources Humaines" de la direction intérregionale des douanes et droits indirects d'Ile-de-France à Boissy-Saint-Léger (94) ;
  • ajout d'un poste à pourvoir au pôle "Ressources humaines" situé au siège de la direction intérregionale des douanes et droits indirects d'Ile-de-France, à Paris (75) ;
  • tous les autres postes proposés sont inchangés. La liste ci-dessous est à jour des modifications intervenues. 

Ces places sont réparties de la manière suivante (pour chaque poste, figure le lien de l'annonce sur le site de Pôle Emploi) :

Constitution du dossier de candidature

Les candidats doivent impérativement retirer et déposer leur dossier de candidature auprès de l'agence Pôle emploi au plus tard le 6 septembre 2023.

Ce dossier comprend :

• la fiche de candidature « dispositif PACTE » précisant notamment le parcours antérieur de formation et, le cas échéant, l'expérience.
  Vous pouvez également consulter le site de Pôle emploi ;
• un curriculum vitae ;
• une lettre de motivation.

Calendrier de la sélection

• Date limite de dépôt des dossiers de candidature auprès des agences « Pôle emploi » : 6 septembre 2023 ;
• Examen des dossiers par les commissions de sélection des directions des douanes et des droits indirects concernées par le recrutement des agents PACTE : du 11 au 29 septembre 2023 ;
• Audition des candidats par les commissions de sélection : du 9 au 27 octobre 2023 ;
• Date de prise de poste (date prévisionnelle) : 1^er décembre 2023.

Organisation de la sélection

Les dossiers de candidature sont examinés par une commission de sélection. Au terme de cet examen, la commission établit une liste de candidats sélectionnés pour l'entretien. Seuls seront convoqués à l'entretien les candidats préalablement retenus par la commission de sélection.

Les candidats auditionnés seront principalement interrogés sur leurs expériences personnelles et professionnelles, sur leurs motivations et leurs capacités d'adaptation à l'emploi à pourvoir.

La durée de l'audition est fixée à environ trente minutes.

Arrêtés 

• Arrêté portant désignation de la commission de sélection PACTE - DI Bretagne - Pays de la Loire
• Arrêté portant désignation de la commission de sélection PACTE - DI Normandie
• Arrêté portant désignation de la commission de sélection PACTE - DI PACA - Corse

Résultats des recrutements PACTE 2023

• Les résultats des recrutements PACTE 2023 sont disponibles (résultats publiés le 2 novembre 2023) : Accès aux résultats