Un engagement en 5 axes

Ce plan, issu d'une large concertation, deviendra opérationnel dans les prochaines semaines et s'articulera autour de 5 axes majeurs :

• Renforcer la mixité des métiers afin de permettre à toutes et à tous d’exercer le métier de son choix, sans distinction de genre ;
• Garantir l'égalité dans les parcours professionnels et l'égalité salariale de sorte que les femmes et les hommes puissent bénéficier du même déroulement de carrière, y compris dans l’accès aux postes d’encadrement supérieur ;
• Mieux articuler la vie professionnelle et la vie personnelle, qui doivent pouvoir être conciliées harmonieusement, qu’on soit une femme ou un homme ;
• Prévenir et lutter contre les violences sexistes et sexuelles grâce, notamment, à la mise en place dès 2020 d'un ambitieux plan de formation à l'attention de l'ensemble des agents de la douane ;
• Améliorer la gouvernance de la politique en faveur de l'égalité professionnelle en mobilisant l'ensemble de la ligne managériale et en assurant un suivi opérationnel du déploiement du plan, à travers un dialogue social régulier.

Agir pour l'égalité professionnelle, c'est œuvrer pour le renforcement de la qualité de vie au travail au profit de toutes et de tous.