Vous ne faites pas partie de la fonction publique et la Douane vous intéresse ? Vous pouvez rejoindre ses équipes en tant que contractuel, c'est à dire par un contrat à durée déterminée sans passer par un concours.
Les types de postes concernés par la voie contractuelle
Le recrutement par la voie contractuelle permet de répondre aux besoins de certains services en attirant des profils techniques ou des compétences spécifiques.
Quelques exemples de métiers où l'on recrute par la voie contractuelle
- Psychologue
- Administrateur réseau ou data développeur
- Data scientist
- Chef de projet informatique
Le type de contrat et la rémunération proposée pour les contractuels
La fonction publique propose des contrats à durée déterminée de 3 ans renouvelables une fois pour la même durée. Un passage en contrat à durée indéterminée est envisageable à partir de 6 ans en tant que contractuel.
La rémunération est déterminée en fonction des critères suivants :
- poste à pourvoir
- du niveau d’étude
- de l’expérience professionnelle du candidat retenu
L’accès aux offres d’emplois et les étapes du recrutement
Toutes les offres d’emploi de la Douane française sont consultables sur la Place de l’emploi public
Les métiers du numérique
Concernant les métiers du numérique, la douane dispose d'un espace dédiée avec le MINEFI sur la plateforme Welcome to the Jungle
Les candidatures se font directement depuis l’offre d’emploi en ligne. Le service recruteur réceptionne les dossiers et convoque les profils sélectionnés pour un entretien.
Si la candidature est retenue, la sous-direction des ressources humaines et des relations sociales (SDRH) déterminera les conditions de recrutement auprès du candidat (rémunération, nature du contrat et date d’effet).